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这就升级了?
这么简单的吗?
之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的,毕竟升一级可是需要一千点经验值的,杨不凡极其努力工作一个小时也才能得到三点经验值,想一想就觉得升级不容易。
通过这一夜的工作,杨不凡彻底明白了一个道理。
在厂狗系统的评价标准中,体力劳动的奖励完全比不上脑力劳动,能够为工厂解决问题,带领工厂向更好的方向发展,才会有更高的奖励。
如果今天机器没坏,那他就不会和李哲一起巡检,也就不会触发系统任务,更不可能得到巨量经验值,大多数的成就也就不可能达成。
这么一想,一切还需要感谢昨天白班把设备搞坏的设备部经理彭永强了。
没有那位高手的优秀操作,杨不凡现在可能还在机台处安心生产,可怜巴巴地按小时积攒经验呢。
深吸了一口气,杨不凡跑到自动售卖机处买了一瓶凉可乐,咕噜咕噜全都喝下下去,狠狠打了几个嗝,这才慢慢冷静下来。
这次算是彻底崛起了,一切就像是做梦一样。
现在他能够使用的经验值已经达到了967.1点,如果全部兑换成现金,那就是接近十万块钱!
但是现在的问题是,兑换比例竟然是跟随着厂狗等级变化的,一级的时候一经验值只能兑换一百元,现在已经能够兑换二百元了。
那么同样的经验值,现在已经能够兑换接近二十万元现金了。
这些钱,远的不说,已经足够让杨不凡在壹城付一个小户型房子的首付了。
以此类推,如果把厂狗等级升级到一百级,岂不是一经验值就能兑换一万元了?
不是没有这个可能啊。
这个时候,杨不凡顿时觉得之前没有把所有经验值都兑换成现金,是多么的明智了。
先升级再兑换,这才是厂狗系统的正确玩法!
这哪里是厂狗系统啊,这根本就是神豪系统吧,以后我杨不凡这辈子恐怕都不会缺钱了!
或许有一天,杨不凡也可以面对镜头侃侃而谈……钱是什么?我从来没碰过钱,我对钱没有兴趣。
不过这个好感度模块又是什么?
查看每个人的好感度竟然要十点经验值,这简直就是在抢钱吧。
一个人对我的好感度,还用好感度系统模块来判定吗,自己判定不出来吗?
杨不凡仔细想了想,发现还真是判定不出来。
比如到底是张开金更讨厌自己,还是萧志龙更想让自己滚蛋,杨不凡保证自己无法判断出来。
要不试试?
试试就试试。
杨不凡直接将注意力停留在眼前一个新出现的心形图标上,然后成功进入了好感度模块。
不就是十点经验值吗?
劳资现在有的是经验值,还差这一星半点的?
可是当杨不凡准备开始花费经验值的时候,却感觉一阵阵肉疼。
差,真的差这十点经验值啊!
现在看上去花掉的只是十点经验值,但当我厂狗等级升到一百级的时候,那就是十万块现金啊。
花十万块现金去探寻一个人对自己的好感度,这有什么意义?
这可真够让人纠结的。
不过琢磨了好一会,杨不凡还是下定了决心。
虽然未来十点经验值没准能换十万块,甚至能换一百万,但那又怎么样呢,人是活在当下的。
现在的一点经验值只价值二百块而已,而且现在花费一些代价查看了好感度,可以占尽先机,哪个人看自己不顺眼,想要背后阴自己,以后都将无所遁形。
如果能够达到这种水平,那这经验值就值回票价了。
问题是,先查看谁的呢?
张大蛤蟆吧!
下一秒,张开金的名字出现在了好感度系统里。
“张开金,生产部班长。好感度:42100。”
这是什么鬼?
偶买噶,杨不凡都惊呆了。
一直以来,杨不凡都认为张开金是极度厌恶自己的,没有想到张开金对自己的好感度还有42点。
这真是今天晚上最不可思议的事情了。
难道说,张开金并没有特意针对自己的意思,而是对全厂所有人都这么差吗?
再看看萧志龙的!
“萧志龙,技术部经理。好感度:22100。”
果然!
这家伙就是一个口蜜腹剑的家伙,现在心里恨不得让我马上滚蛋,但嘴上又是培养我,又是跟我